Med en AI kollega kan du spare både omkostninger og tid, når der skal laves packshots, produkt- og miljøbilleder. Hos WeMarket hjælper vi dig med at ansætte din egen AI-kollega, der kan løse arbejdsopgaver på lige fod med dine andre medarbejdere.
Patrick er din nye AI Product and Enrichment Manager.
Han gennemskuer dine produkter og beriger dem med stærke tekster, billeder og video.
Samtidig er han din kreative partner, der kan omdanne disse produktdata til fængende annoncemateriale, klar til at skubbe dine varer ud over rampen på tværs af alle kanaler.
Hans sande styrke er evnen til at se mønstre i data, så han præcist ved, hvordan vi bedst afsætter den enkelte vare.
Med Patrick får du et mere levende og sælgende website, der altid er optimeret – døgnet rundt
Patrick kan håndtere og forbedre store mængder produktdata så let som ingenting. Ligesom med enhver anden kollega kan du uddelegere opgaver som tekstforfatning, dataindsamling og kvalitetstjek til ham, og han er altid parat med status og analyser. Han kan også omdanne packshots til video på ingen tid
- og så er han tilgængelig 24 timer i døgnet.
Før I ansætter, skal I definere Patricks præcise rolle i et jobopslag. Beskriv hans ansvarsområder, hvilke systemer han skal have adgang til, og opsæt klare KPI'er for hans arbejde. Dette sikrer, at hans indsats er målrettet og skaber værdi fra dag ét.
Udfordr Patrick med en relevant case-opgave, der afspejler jeres reelle udfordringer. Vurder hans resultater og integrationsevne for at sikre, at han er den rette kandidat til jobbet. Dialogen med implementeringspartneren er jeres jobsamtale.
Patricks "ansættelseskontrakt" er jeres Service Level Agreement (SLA). Her defineres de formelle rammer som oppetid, support og svartider. Det er også her, I sikrer fuld fortrolighed og overholdelse af GDPR.
De første 90 dage er afgørende for Patricks succes. Giv ham adgang til jeres systemer, og oplær ham i jeres brand, tone-of-voice og produktsortiment. Start med superviserede opgaver, så han lærer at levere resultater i overensstemmelse med jeres standarder.
Patrick skal være en aktiv del af teamets dagligdag, ikke en isoleret funktion. Definer, hvem der giver ham opgaver, og skab en fælles kommunikationskanal, f.eks. på Slack. Dette gør ham til en lettilgængelig og værdifuld ressource for alle.
Behandl Patrick som en medarbejder, der skal udvikle sig. Hold kvartalsvise "MUS-samtaler", hvor I gennemgår hans KPI'er og giver ham nye mål eller ansvarsområder. Softwareopdateringer og adgang til nye data er hans måde at komme på kursus og blive endnu bedre.
For dette faste, månedlige beløb får I en fuldt dedikeret, digital kollega, der arbejder for jer døgnet rundt. Det er én simpel og transparent pris, hvor vi håndterer alt det praktiske, så I kan fokusere på resultaterne.
Den månedlige “lønpakke” inkluderer altid:
Hos WeMarket tilbyder vi virksomheder en benchmarkrapport, som sammenligner deres marketingindsats med de vigtigste konkurrenter. Du bestemmer selv, hvem vi skal sammenligne med.
Vi har specialiseret os i at afsætte fysiske varer online og vækste webshops – og det kan du nu få glæde af, selvom du ikke er kunde i forvejen.
Det koster ingenting.
