Mød Marketing Michael - din nye AI-kollega

Med en AI kollega får I en medarbejder, der skaber værdi ved at bygge bro mellem jeres marketing og e-commerce. Hans kernekompetence er konstant at analysere data fra annonceperformance til brugeradfærd i webshoppen og automatisk omsætte indsigterne til handling. Hos WeMarket hjælper vi jer med at ansætte Marketing Michael – en AI-kollega, der arbejder på lige fod med resten af teamet.

Kontakt os

Mød Marketing Michael

Michael er strategen, der har det fulde overblik over jeres marketing og driver jeres forretning fremad.

Han forbinder data fra alle jeres platforme – fra Facebook Ads og Google Analytics til Klaviyo og Shopify – for at se det samlede billede.

Samtidig er han din proaktive partner, der konstant overvåger performance, identificerer uudnyttet potentiale og kommer med konkrete forslag til nye kampagner og optimeringer.

Hans sande styrke er evnen til at omsætte komplekse data om brugeradfærd til klare, handlingsorienterede indsigter; han ved, hvad der skete i går, og præcis hvad I skal gøre for at sælge mere i dag.

Med Michael får I en datadrevet marketingstrategi, optimerede annoncekroner og en sikker vej til intelligent vækst – døgnet rundt.

Marketing Michael

Sådan arbejder Michael

Spørg Michael om…

Hvordan performerede vi samlet set i går, og hvilke kanaler skabte omsætningen?

Hvilken marketingkanal har den højeste ROAS (Return On Ad Spend) denne måned?

Hvor i vores købsflow taber vi flest potentielle kunder?

Hvilke produkter performer bedst på Facebook lige nu, som vi bør inkludere i en ny kampagne?

Hvilke 10 søgeord er vi tættest på side 1 med på Google, hvor en øget SEO-indsats vil have størst effekt?

Giv mig et forslag til, hvordan vi bør fordele næste måneds marketingbudget baseret på nuværende performance.

Hvilket kundesegment har den højeste Customer Lifetime Value (CLV)?

Analyser kunderejsen for vores seneste 100 ordrer og vis de mest almindelige kontaktpunkter.

Giv Michael ordrer som…

Pausér alle Google Ads-kampagner med en ROAS under 2 og flyt budgettet til de bedst performende.

Opret en ny retargeting-kampagne på Instagram med vores top 10 mest besøgte produkter fra sidste uge.

Send mig en rapport hver morgen kl. 8.00 med gårsdagens omsætning, ROAS og top 5 kampagner.

Segmentér alle kunder, der har købt [produktkategori], og lav et udkast til en cross-sell e-mailkampagne i Klaviyo.

Opsæt en A/B-test på vores forside for at se, om 'Gratis Fragt' eller '10% Rabat' konverterer bedst.

Lav en ny lookalike-målgruppe på Facebook baseret på vores kunder med højest værdi.

Generer SEO-optimerede metatitler og beskrivelser for vores 10 vigtigste kategorisider.

Overvåg vores annoncekonto og justér automatisk budgetter i løbet af dagen for at maksimere resultater.

Kom i gang

Ansættelsesproces

1.
Definer rollen: Skriv jobopslaget
Før I ansætter, skal I definere Michaels præcise rolle i et jobopslag. Beskriv hans ansvarsområder på tværs af marketingkanalerne og opsæt klare KPI'er som f.eks. at øge den samlede ROAS eller forbedre konverteringsraten. Dette sikrer, at hans indsats er målrettet og skaber værdi fra dag ét.
2.
Vælg kandidaten: Afhold et "interview"
Udfordr Michael med en relevant case-opgave, der afspejler jeres reelle udfordringer. Giv ham adgang til en afgrænset periode af jeres anonymiserede marketingdata og bed ham præsentere tre konkrete optimeringsforslag. Dialogen med implementeringspartneren er jeres jobsamtale.
3.
Udfærdig kontrakten: Jeres Service Level Agreement
Michaels "ansættelseskontrakt" er jeres Service Level Agreement (SLA). Her defineres de formelle rammer som oppetid, support og hastighed for dataanalyse. Det er også her, I sikrer fuld fortrolighed og overholdelse af GDPR for jeres marketingdata.
4.
Kør ham ind: Onboarding og oplæring
De første 90 dage er afgørende for Michaels succes. Giv ham adgang til alle relevante marketingplatforme og oplær ham i jeres brand-identitet, marketing-tone-of-voice og historiske kampagnedata. Start med at lade ham overvåge og rapportere, før han får lov til at eksekvere.
5.
Integrer ham i teamet: Gør ham tilgængelig
Michael skal være en aktiv del af teamets dagligdag, ikke en isoleret funktion. Definer, hvem der kan bede ham om analyser og opgaver, og skab en fælles kommunikationskanal, f.eks. på Slack. Dette gør ham til en lettilgængelig og værdifuld ressource for alle.
6.
Udvikl hans potentiale: Hold udviklingssamtaler
Behandl Michael som en medarbejder, der skal udvikle sig. Hold kvartalsvise "MUS-samtaler", hvor I gennemgår hans performance mod KPI'er og giver ham nye mål. Softwareopdateringer og adgang til nye marketingplatforme er hans måde at komme på kursus og blive endnu bedre.

Pris per måned

fra 3.500 kr.

For dette faste, månedlige beløb får I en fuldt dedikeret, digital kollega, der arbejder for jer døgnet rundt. Det er én simpel og transparent pris, hvor vi håndterer alt det praktiske, så I kan fokusere på resultaterne.

Den månedlige “lønpakke” inkluderer altid:

* Fuld onboarding og integration Vi sørger for, at jeres nye kollega bliver sat korrekt op og får sikker adgang til alle relevante systemer fra dag ét.

* Løbende “træning” og optimering Vi “træner” og justerer løbende jeres kollega, så han eller hun altid er skarp, opdateret og tilpasset jeres forretningsmål.

* Teknisk drift og vedligehold I skal ikke tænke på IT. Vi garanterer, at jeres kollega altid er online, kører stabilt og er klar til at udføre opgaver.

* Strategisk sparring Vi agerer sparringspartner og hjælper jer med at definere og justere jeres kollegas opgaver for at sikre, at I får maksimal værdi.

Lyt til vores marketing-podcast.

Podcast - lyt med og få inspiration til din marketing

Episode 41 – Mikkel & Jens’ guide: Vælg de rigtige produkter til Amazon 26 min. lyd

Episode 40 – Lær om vigtigheden af at vælge den rigtige kategori på Amazon 22 min. lyd

Lyt her

E-commerce

Marketplaces

Internationalisering

AI-kollegaer

Platforme og tools

Mød Marketing Michael - din nye AI-kollega